Bilan de compétences

Un bilan de compétences
pour décider de la suite de votre carrière

Prestation définie par le Code du travail (art. L.6313-4). Jusqu'à 24 heures d'entretiens individuels avec un conseiller pour faire le point sur votre métier, vos compétences et votre projet — et choisir la suite.

Vos données sont protégées

Aucune information bancaire demandée · Informations enregistrées à la saisie · Conservation 24 mois · politique de confidentialité.

  • Finançable par le CPF dans la limite de 1 600 €
  • Jusqu'à 24 heures de séances individuelles, étalées sur plusieurs semaines
  • Vérification d'éligibilité gratuite, rappel sous 48 h ouvrées
  • Confidentialité garantie par le Code du travail
24 h
Durée maximale du bilan
Art. R.6313-7 du Code du travail
1 600 €
Prise en charge par le CPF, au plus
Décret n° 2026-127 du 24 février 2026
3
Phases : préliminaire, investigation, conclusion
Art. R.6313-4 à R.6313-6 du Code du travail
48 h
Délai de rappel
Vérification de votre éligibilité

Vous êtes peut-être dans cette situation.

Depuis quelque temps, vous avez l'impression que votre métier ne vous correspond plus tout à fait. Les missions vous ennuient, ou l'inverse : elles vous épuisent. Vous pensez à changer. Mais vers quoi ? Vous n'avez pas le temps de chercher, ni les bons repères pour décider sans risque.

Le bilan de compétences existe pour ça. Mettre des mots sur ce que vous ressentez, identifier ce qui vous correspond vraiment, construire un projet réaliste.

  • Vous êtes en poste mais vous vous interrogez sur la suite
  • Vous voulez changer de métier mais vous ne savez pas vers quoi
  • Vous cherchez à évoluer (mobilité interne, prise de responsabilités, formation longue)
  • Vous envisagez de créer votre activité
  • Vous êtes en recherche d'emploi et voulez repartir sur des bases claires
  • Vous traversez une période professionnelle difficile et voulez préparer la suite

Les 3 phases du bilan de compétences

Le bilan se déroule en 3 phases définies par le Code du travail (art. R.6313-4 à R.6313-6), pour 24 heures au maximum.

Phase 01

Phase préliminaire

Vous rencontrez votre conseiller bilan. Vous définissez ensemble vos attentes et vos objectifs, et vous validez la pertinence du bilan pour votre situation.

2 à 4 heures
Art. R.6313-4 du Code du travail
Phase 02

Phase d'investigation

Vous explorez vos compétences, vos motivations et vos aspirations : outils d'analyse, tests, mises en situation. Le conseiller vous aide à identifier des pistes réalistes au regard du marché de l'emploi.

8 à 14 heures
Art. R.6313-5 du Code du travail
Phase 03

Phase de conclusion

Vous formalisez votre projet : étapes concrètes, formations éventuelles, calendrier. Vous repartez avec un document de synthèse confidentiel, votre feuille de route personnelle.

3 à 6 heures
Art. R.6313-6 du Code du travail

Ce qu'il faut savoir sur le bilan

Prestation définie par le Code du travail (art. L.6313-4)

Cadre légal : articles L.6313-4 et R.6313-4 à R.6313-8 du Code du travail. Le bilan est ouvert aux personnes en activité comme en recherche d'emploi ; son contenu et sa confidentialité sont encadrés par la loi.

Un rappel sous 48 h ouvrées

Un conseiller vous rappelle sous 48 h ouvrées pour vérifier votre éligibilité. Il répond à vos questions et vous indique, si vous êtes éligible, comment engager le bilan.

Le financement par le CPF

Le CPF finance le bilan de compétences dans la limite de 1 600 € (décret n° 2026-127 du 24 février 2026). Une participation forfaitaire de 150 € reste à la charge des salariés (décret n° 2026-234 du 30 mars 2026) ; les demandeurs d'emploi en sont exonérés.

Jusqu'à 24 heures, étalées sur plusieurs semaines

Des séances individuelles, compatibles avec votre vie professionnelle et personnelle. Le bilan dure au maximum 24 heures (art. R.6313-7 du Code du travail).

Confidentialité garantie par la loi

Vos échanges avec le conseiller et votre document de synthèse sont strictement confidentiels (article R.6313-7 du Code du travail). Aucune information n'est transmise à votre employeur ou à un tiers sans votre accord écrit.

Un document de synthèse à conserver

À l'issue du bilan, vous repartez avec un document écrit et personnel : compétences identifiées, projet professionnel construit, étapes pour y arriver.

Questions fréquentes

Qui peut faire un bilan de compétences ?
Toute personne en activité ou en recherche d'emploi peut y prétendre, quel que soit son statut (salarié·e en CDI, CDD, intérim, fonctionnaire, demandeur·euse d'emploi, indépendant·e) et son niveau de qualification (article L.6313-4 du Code du travail). Le CPF ne peut pas financer un nouveau bilan de compétences si vous en avez réalisé un au cours des 5 dernières années.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Le bilan dure au maximum 24 heures de travail individuel avec votre conseiller (article R.6313-7 du Code du travail). Ces heures sont étalées sur plusieurs semaines, à raison de séances de quelques heures, pour rester compatibles avec votre vie professionnelle et personnelle.
Comment le bilan est-il financé ?
Le montant pris en charge par le CPF et la participation éventuelle sont indiqués dans la carte « Le financement par le CPF » de la section « Ce qu'il faut savoir sur le bilan ». Selon votre situation, d'autres financements peuvent exister (votre employeur, France Travail, l'OPCO de votre branche) : le conseiller vous l'indique lors du rappel.
Le bilan est-il confidentiel ? Mon employeur sera-t-il informé ?
L'article R.6313-7 du Code du travail garantit la stricte confidentialité de vos échanges avec le conseiller et de votre document de synthèse. Aucune information ne peut être transmise à votre employeur ou à un tiers sans votre accord écrit. Si vous mobilisez votre CPF en dehors de votre temps de travail, votre employeur n'est pas informé.
Puis-je faire le bilan pendant mon temps de travail ?
Si vous souhaitez faire le bilan pendant votre temps de travail, vous devez obtenir l'accord de votre employeur. En dehors du temps de travail, aucune démarche n'est nécessaire.
Que se passe-t-il à la fin du bilan ?
Vous repartez avec un document de synthèse strictement personnel et confidentiel : vos compétences identifiées, vos motivations, votre projet professionnel et un plan d'action avec ses étapes. Ce document vous appartient.
En combien de temps serai-je recontacté·e après ma demande ?
Sous 48 heures ouvrées. Un conseiller vous appelle pour vérifier votre éligibilité et répondre à vos questions. Si vous décidez d'engager le bilan, il vous accompagne dans les démarches de financement.
Qui réalise le bilan ?
Compétence Française est un site édité par Groupe Formation Compétences. Votre demande peut être transmise à un organisme de formation partenaire certifié Qualiopi, dont le nom vous est communiqué avant toute inscription. Les séances se déroulent à distance ou en présentiel, selon les modalités de cet organisme.

Et si vous arrêtiez de tourner en rond ?

Jusqu'à 24 heures de votre temps, étalées sur plusieurs semaines, pour mettre des mots sur ce qui ne va plus, comprendre ce qui vous porte vraiment et tracer une route que vous tiendrez. La vérification de votre éligibilité est gratuite.

Vérifier mon éligibilité gratuitement

Aucune information bancaire demandée · conformité RGPD